A legislação exige evidência, não intenção. Dados contínuos, relatórios auditáveis e rastreabilidade por dispositivo. Do monitoramento à conformidade, sem lacunas.
← Voltar para SoluçõesBoa parte das autuações vem de condições ambientais que nunca foram medidas, não porque o problema não existia, mas porque ninguém registrou que ele não existia.
A NR-17 recomenda condições adequadas de temperatura, umidade e luminosidade. A NR-15 define limites de exposição a agentes insalubres. A NR-1, obrigatória desde maio de 2026, reconhece fatores ambientais como risco psicossocial.
O PGR exige mapeamento contínuo. Auditores do trabalho exigem histórico. Reclamatórias trabalhistas exigem evidência do controle. Sem dado, não há defesa.
Reclamatórias por adicional de insalubridade custam em média 18× o valor de um sistema de monitoramento. O dado é a única defesa processual.
Fiscalização do MTE pode autuar, multar ou interditar ambientes que não comprovem o controle contínuo das condições de trabalho.
A nova obrigação de gestão de riscos psicossociais exige identificar e controlar fatores ambientais que afetam o bem-estar e a saúde mental dos trabalhadores.
O Programa de Gerenciamento de Riscos exige monitoramento documentado. Planilha manual ou inspeção periódica não atende a auditoria formal.
Cada norma tem seu parâmetro, seu comprador e seu risco específico. A PLEXOR cobre todos com hardware e plataforma integrados.
Obrigatória desde maio de 2026, a NR-1 exige que empresas identifiquem e gerenciem fatores de risco psicossocial, incluindo condições ambientais inadequadas que afetam saúde mental, cognição e bem-estar.
Define os limites de tolerância para exposição a agentes físicos, químicos e biológicos. Calor, frio, ruído e gases tóxicos precisam ser medidos com frequência e documentados.
Exige que os ambientes de trabalho ofereçam condições adequadas de temperatura, umidade relativa e velocidade do ar, além de luminosidade compatível com a atividade exercida.
O PGR substituiu o PPRA e exige inventário de riscos com monitoramento contínuo, plano de ação documentado e evidências para auditorias do Ministério do Trabalho.
Hardware próprio com fabricação ISO 9001, conectado a plataforma IoT nativa, entregando dados em tempo real, alertas configuráveis e relatórios prontos para auditoria. Sem lacunas no histórico, sem dado perdido.
Gerados pela plataforma com identificador único do dispositivo, dados da empresa, gráficos temporais e faixas regulatórias. Prontos para auditoria com um clique.
Retenção contínua de dados, exportável a qualquer momento em PDF ou CSV. Processos trabalhistas exigem histórico retroativo: aqui ele existe.
Configuráveis por threshold, envelope e tempo fora da faixa. SMS e e-mail enviados ao responsável no momento em que o parâmetro sai da conformidade.
Cada leitura tem o ID do device que a gerou. Em uma auditoria, você sabe exatamente de qual sensor, em qual local, em qual data cada dado foi registrado.
Hierarquia de 3 níveis na plataforma: empresa → unidades → locais. Ideal para médias e grandes empresas com múltiplas plantas ou andares monitorados.
Toda a frota de dispositivos sempre na versão mais recente, sem visita técnica. Novas faixas regulatórias são incorporadas via firmware sem custo adicional.
Dispositivos PLX instalados nos ambientes mapeados. Plug-and-play, sem obras, sem cabeamento estrutural.
Faixas regulatórias configuradas por norma. Alertas definidos por responsável e por local.
Dados enviados à plataforma continuamente. Dashboard em tempo real. Alertas automáticos quando necessário.
Relatórios gerados com um clique. Histórico exportável. Auditoria, PGR e defesa trabalhista cobertos.
Três modelos para cobertura completa de NR-1, NR-15 e NR-17. Mesma plataforma, mesmo histórico, mesma rastreabilidade.
Desenvolvida internamente, a plataforma PLEXOR transforma leituras em evidência, com histórico, relatórios e rastreabilidade que sustentam auditoria, PGR e defesa jurídica.
PDF com dados da empresa, ID do device, gráficos temporais e faixas regulatórias. Pronto para entregar ao auditor ou ao perito judicial.
Retenção contínua sem lacunas. Processos trabalhistas frequentemente exigem histórico de 2 a 5 anos, aqui ele existe e é exportável.
SMS e e-mail quando o parâmetro sai da faixa. Configuráveis por variável, por local e por tipo de alerta, threshold, envelope ou tempo contínuo.
Gestão por entidade: empresa → unidade → local. Cada responsável vê apenas o que é de sua responsabilidade.
AWS em rede privada, HTTPS + CloudFlare + TLS 1.3, banco criptografado com replica set. 2FA disponível.
Novas regulamentações são incorporadas via atualização remota de firmware, sem visita técnica ou custo adicional.
Qualquer empresa com colaboradores tem obrigação de conformidade trabalhista. Esses são os setores com maior exposição e urgência de monitoramento.
A NR-17 recomenda condições adequadas de temperatura, umidade e iluminação nos postos de trabalho. Embora a norma não especifique equipamentos, o monitoramento contínuo é a forma mais eficiente de documentar conformidade e evitar autuações, especialmente após as atualizações da NR-1 e a obrigatoriedade do PGR.
Para o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), os principais parâmetros ambientais são temperatura, umidade relativa, luminosidade e qualidade do ar (IQAr/eCO₂). O PLX-A500 monitora todos simultaneamente, com histórico auditável de até 5 anos na plataforma.
Os sensores PLEXOR monitoram o ambiente, temperatura, umidade, luminosidade e qualidade do ar, e não as pessoas. Não há câmeras, rastreamento de movimento ou coleta de dados pessoais. Os dados são ambientais e anônimos por natureza.
O painel mostra o percentual do tempo dentro da faixa da NR-17, o índice de calor e o histórico, a evidência pronta para o auditor, sem montar planilha.
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